5月19日，新余职业技术学院通过国家教育部备案，完成高职设置审批。市委市政府高度重视、高位推动，分管市领导和市教体局主要领导深入调研、靠前指挥、积极调度，相关部门高效协同、并向发力，学校上下珍惜机遇、齐心协力，持续完善各项办学条件，办学筹备工作有条不紊全面推进。

理顺管理体制，筑牢组织保障根基

根据市政府批复，新余职业技术学院与市职业教育中心（新余技师学院）合署办公，由新余职业技术学院统一管理；市委组织部发函明确学院临时法人代表；市委编委同意设立新余职业技术学院，为市政府主管的公益二类事业单位，并核定党政管理机构10个，事业编制221名；市教体育局党委批复，同意成立中共新余职业技术学院委员会；学院已完成事业单位法人登记、公章刻制及赣政通线上流转等事宜，为学院顺利运行筑牢坚实保障。

 

聚焦招生重点，联动发力开局良好

学校实行“每周通报、半月调度”的工作机制，倒排工期、突出招生重点，开局良好。一是“走出去、跟上去”，主动对接省教育厅相关部门争取指导支持，积极赴兄弟院校取经请教；二是善借媒体，积极宣传，让广大学子、家长了解学院的性质、优势和专业特色；三是精心组织，精准发力，按照省厅部署抽调骨干力量组建招生专班，严格规范开展招生工作，及时调整宣传和招生对策。学院招生计划600人，实际录取593人，其中历史类297人、物理类296人、新余籍考生43人，录取率在全省同批次新设高职院校中位列第一。

 

强化师资培训，更新观念提升素养

按照教学对标、师资配强、环境从优、相对集中、起步从严的原则，学校确定了“三教”（教师和辅导员、教材、教学安排）和“三室”（教室、寝室、办公室）。师资队伍建设水平是学校办学核心竞争力的集中体现，学院聚焦教师队伍整体素养提升，“走出去”“请进来”相结合，线上线下并举，精心组织教师暑期全员培训。8月4日-8日，邀请省内外11名专家入校指导，围绕理念更新、教学管理、学生管理、智慧课堂等方面开展多场培训，共计3600人次参与；8月25日-8月27日，按照省厅要求，组织新入职教师开展岗前培训，8月25日-9月7日，按照省厅统一部署，组织163名教师参加高校转岗培训。

 

 

完善配套设施，营造良好育人环境

利用暑期修缮添置设施设备，严格程序规范招标采购，加紧完善食堂、体育馆、阶梯教室、学生公寓网络宽带等配套设施，保障新学期教学秩序与生活需求。本着统一规划、结合财力、分步实施的原则扎实推进校园文化建设，优化、美化育人环境。

 

今年是新余职业技术学院首次招生办学，机遇与挑战并存，使命和荣光同在。新起点，新征程，我们准备充分，信心满怀，热忱迎接2025级高职新生的到来！