学校简介
 
　　新余市职业教育中心（新余技师学院）创办于1979年，是国家重点中职学校、国家级高技能人才培养示范基地、国家中等职业教育改革发展示范校、全国职业院校数字校园建设实验校。
学校开设了以机械加工专业为主轴，汽车维修、电气自动化为拓展的机电类专业群和以学前教育为主导，酒店管理、工艺美术、电子商务并举的现代服务类专业群，开办了对接天津职业技术师范大学和省内高职的特色单招班。
　　近年来，学校坚持立德树人、德技并修，秉持“精心施教、匠心育人、暖心服务、舒心成长”的办学理念，围绕办父老乡亲满意放心的职业学校这一目标，着力提高立德树人水平和人才培养质量，逐步实现了办学水平和社会声誉的显著提升。学校先后荣获全国教育系统先进集体、全国文明风采竞赛优秀组织单位、全国职工教育培训先进集体、全国国防教育特色学校、全国青少年校园足球特色学校、全省教育系统先进集体等诸多国家级、省市级荣誉。2021年学校喜报频传。4月，学校团委荣获江西省五四红旗团委；5月，学校天津单招高考成绩斐然，本科录取率在全省同类学校位居榜首；6月，学校顺利通过市级文明校园复核，成功举办“职教情军工情爱党情报国情”庆祝中国共产党成立100周年文艺展演，学生合唱团作为新余市、江西省中职（技工）学校唯一代表参加全省教育系统庆祝建党100周年合唱展演，12月荣获全省职业院校技能竞赛中职组合唱项目第一名；7月，学校教师在江西省职业院校教学能力（中职组）比赛中勇夺一等奖3个、二等奖1个，在省职业院校班主任能力比赛中喜获1个二等奖、1个三等奖；8月，学校被评定为江西省A档（优质）中职学校（全省27所，新余唯一一所），标志着学校已跨入高水平职业学校行列，迈入发展新阶段。
 
一、临聘教师应具备以下基本条件：
（一）理论课教师、理实一体教师必须具有本科及以上学历，特殊专业教师和实训指导教师可放宽到专科及以上学历，原则上应具有相应教师资格证；
（二）实训指导教师原则上应具有相应工种高级工及以上职业资格。
（三）享受底薪的理论和理实一体教师必须担任不少于15节/周的教学工作量，必须服从学校统一安排的班主任工作。
（四）能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
（五）男性年龄在55岁以下，女性年龄在50岁以下，拟聘任教师的身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应；
（六）未违反计划生育政策，无违法违纪记录。
鼓励聘任符合本办法规定条件的退休教师，返聘的退休教师年龄一般男性不超过65岁，女性不超过60岁。
 
 
二、招聘临聘教师专业及人数
 
 
三、临聘教师工资待遇
享受底薪的临聘教师：
(一)工资结构：底薪+课时工资+岗位（班主任）工资+晚自习工资+出勤工资+非工作日工资+校龄工资（工作满二年后）+误餐工资+基本养老保险（工作满一年后）+特聘工资。各组成部分分别核算，累计发放。
(二)基础工作量：建立基础工作量制，与在编教职工基础工作量同等核算。凡能正常完成学校下达的基础工作量的，享受相应的底薪工资、校龄工资、误餐工资、基本养老保险、特聘工资（根据专业紧缺程度，一年一定）。
不享受底薪的临聘教师（原则上不再招收）：
除了不享受底薪和误餐津贴外，与其它临聘教师待遇一致，且其课时津贴以实际承担和完成的课时数计发薪资，其课时津贴计算标准为：
⑴、中级工，按26元/节计发；
⑵、初级职称（大专学历、高级工），按28元/节计发；
⑶、中级职称（本科学历、技师），按33元/节计发；
⑷、高级职称（研究生学历、高级技师），按36元/节计发。
 
四、 招聘临聘教师程序
 
1、 报名方式：按要求填写“2022年春季招聘临聘教师报名表”（表格附后）,并发送至邮箱56998486@qq.com，
2、 报名截止时间：2022.2.10（以邮件接收时间为准） 
3、 面试时间：2022年2月中下旬（具体时间和地点另行通知）。
 
五、临聘教师面试需提供的材料
 
复印件按下面顺序装订后和原件一并装入档案袋，档案袋上标注姓名、联系电话。
 
1、2022年春季招聘临聘教师报名表
2、身份证、毕业证(含学信网上生成含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证、教师资格证、职业资格证、普通话证等相关证件原件及复印件。
3、在相关学校或企业工作的证明。
 
六、联系方式
1、 联系电话：0790-6430627 章老师：13979014249（同微信）
2、 入群前填写“2022年春季招聘临聘教师报名表”并发送到指定邮箱。
3、申请加好友请备注“2022春季临聘_姓名_拟聘岗位”，否则不通过)。
4、微信群：
 
 
附表：
1、此表务必在一页A4纸完成，不要改变表的结构。
2、此表统一命名：某某某_学历_学位_拟聘专业（如：张三_本科_理学学士_英语，无学士则写无）并以附件方式发一份电子稿到邮箱56998486@qq.com；

新余市职业教育中心（新余技师学院） 2022年春季招聘临聘教师报名表